Командопостроение "синхронной команды" Альфа-Банка

04.11.2017

Количество участников: 60

Специально для "Альфа-Банка" мы создали уникальную программу командообразования "Ball passing". Мячи, лучшие практики для команд, использующие европейский и американский опыт тимбилдинга, отличное настроение и творческий подход!

Участники проекта

Банк Альфа-Банк

Отзывы участников

Добавить отзыв
  • 12.11.2017
    Моисеева

    Комфортная обстановка, живой процесс, тренинг прошел в позитивном темпе, несмотря на насыщенную программу. Рекомендую участие в данном мероприятии своим коллегам, так как считаю, что неотъемлемой частью развития является открытый разум. Поэтому нужно стремиться к новым знаниям, активно поглощать информацию и не останавливаться на достигнутом. Как результат - много ценной информации заставляет думать, позволяет систематизировать свой опыт и знания при дальнейшей работе.

  • 12.11.2017
    Зайцева

    Вместе мы можем больше! Мнение каждого участника команды важно! Важно его услышать. Только тогда можно достигнуть высоких результатов. Спасибо организаторам мероприятия. Было очень интересно, весело и вкусно))) Результат превзошел все ожидания!

  • 12.11.2017
    Евстигнеева

    Неработающие идеи надо отменять, а работающие совершенствовать. Спасибо организатора за возможность взглянуть на работу с другого ракурса.

  • 12.11.2017
    Шишкина

    Выбрано живописное место ( лес, свежий воздух), наш выходной прошел активно и на позитиве.Новые знакомства, спортивная нагрузка, отличное настроение Спасибо организаторам)

  • 12.11.2017
    Безусова

    Понравилось, то что участвовали сотрудники из всех отделов опер. офиса. В не рабочей обстановке познакомились, пообщались, ближе узнали друг друга. Командной работой можно добиться большего, чем делать это одному.

  • 12.11.2017
    Крамар

    Понравилась команда ALTAY TROPHY, считаю, что это лучшая команда по организации таких мероприятий. Запомнилась "Калинка", а вернее синхронные движения 60 человек. Нет такого, чтобы не понравилось. Но можно было оглашать результаты групп для всех сотрудников, чтобы выделять, какая команда лучшая. Получила то. зачем шла: положительные эмоции, энергетика, настроение, узнала большее число сотрудников.

  • 12.11.2017
    Адлер

    Игры на логику, а особенно SYN-TEAM! Понравилось знакомство с коллегами, работа в команде.Большое спасибо за приглашение и участие в данном мероприятии!!!

  • 12.11.2017
    Ретунских

    Мне очень понравился формат мероприятия - несколько отделов участвуют в одном процессе, продуманные задания, очень понравился конкурс "фабрика мячей" Очень хотелось бы поучаствовать в подобном мероприятии еще. 100% порекомендую своим коллегам! Познакомилась с коллегами, поняла, что Альфа-Банк - это команда! Не ставить реальных целей, а ставить, на первый взгляд, казалось бы недостижимые! Хотелось бы поблагодарить всех, кто организовал и провел данный тренинг. Море впечатлений!

  • 12.11.2017
    Грязнова

    Грязнова Понравилось все: место, форма проведения мероприятия, тренера Для себя получила от участия в тимблидинге: коммуникацию с коллегами, расширились взгляды на построения рабочего процесса

  • 12.11.2017
    Макеева

    Особенного запомнилась работа в команде, знакомство с незнакомцем, игра завод мячей - развитие логики логика и концентрации Для достижения успехов необходимо работать в команде. Хочется сказать организаторам мероприятия за создание не просто тренинга, а праздника и Альфа - Банку за возможность в этом поучаствовать!

  • 12.11.2017
    Бияшева

    Мне понравилась атмосфера, дружественная обстановка и все сотрудники и тренеры как будто на одной волне. И находясь в одной команде с начальником управления, я НЕ чувствовала себя некомфортно или скованно. Мне было очень интересно выполнять поставленые задачии. При поиске решения того или иного задания все мы в команде были равны и предлагали свои решения. Мне все понравилось) Еще раз убедилась, что "Альфа" это команда сильных, целеустремленных и неравнодушных людей, которые сообща могут найти решение даже, казалось бы, невыполнимой задачи. (Пример с фабрикой мячей, на первом круге у нашей команды было ноль мячей в корзине по истечении 2 минут, а на последнем мы оказались в лидерах, набрав 24 мяча. Это результат был достигнут методом проб и поиска наиболее эффективного решения) Вывод для меня: никогда не говори никогда, пока не попробуешь не узнаешь, на что способен. При постановке целей, нужно искать способы ее достижения, а не способы "отмазаться" от поставленной задачи. Хотелось бы сказать, спасибо, команде тренеров за их терпение, позитив, опыт, которым поделились и их подход к проведению нашего командообразования) Ведь не смотря на то что было 4 команды, тренеры всегда напоминали, что у нас нет соревнования и мы должны помогать и тем кто в команде другого цвета, дать им подсмотреть или посоветовать как мы достигли положительного результата) Большое спасибо, руководству нашего Банка, за возможность посетить такого рода тренинг) Лично я черпнула на нем много позитива, зарядилась бодростью от тренеров и коллег, узнала лично большое количество людей.

  • 12.11.2017
    Храцова

    особенно запомнилось итоговое командное выступление и конечно же просмотр совместного видеоролика. Обязательно рекомендую коллегам, тк мероприятие помогла сблизить сотрудников, достигнуть поставленных целей, посмотреть на свою работу с другой стороны. Как результат - не нужно бояться что то делать, нужно пробовать, т.к. реальные результаты превосходят любые ожидания. Что мы можем отлично работать в команде. Хотелось, сказать огромное спасибо тренерам, за организацию, за индивидуальный подход, за терпение и подаренное хорошее настроение.

  • 12.11.2017
    участник

    Хотелось бы сказать ОГРОМНОЕ спасибо организаторам тренинга!!! Благодаря слаженной работе Вашей дружной команды наш выходной день получился ярким, необычным, веселым и запоминающимся!